Этот семинар уже состоялся, но вы можете подать заявку на будущий семинар
ПРИГЛАШАЕМ НА: Тренинг-семинар
12 – 13 сентября , 10:00–22:00
«КАК ОЦЕНИВАТЬ И ПРЕДСКАЗЫВАТЬ ПОВЕДЕНИЕ ЛЮДЕЙ»
ВЫ ХОТЕЛИ БЫ ВСЕГДА ПОПАДАТЬ В ЦЕЛЬ, ОЦЕНИВАЯ ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА ЧЕЛОВЕКА?
Семинар для руководителей, бизнес-тренеров, для тех, чья работа заключается в найме персонала и просто для тех, кто хочет больше понимать людей.
ИНФОРМАЦИЯ О МЕРОПРИЯТИИ
На семинаре Вы узнаете:
Самые важные характеристики личности.
Как узнать что за человек перед вами.
Точный научных подход, позволяющий предсказывать поведение людей.
Как указывать на негативные качества человека без того, чтоб обидеть его и в то же время помочь человеку захотеть скорректировать нежелательные вещи в себе.
Какой пост для конкретного сотрудника будет оптимальным.
Как увидеть социальные маски человека.
Как защитить свой бизнес от недобросовестных сотрудников.
Как выявить тех, кто в одной лодке с вами, тех кто работает не покладая рук, тех кто выезжает за счет других и тех кто усиленно работает над тем, чтобы ваш бизнес пошел ко дну.
ИНФОРМАЦИЯ О ВЕДУЩЕМ
Светлана Петрова
Лектор, консультант, ведущий семинаров.
Имеет более 6 500 часов практики индивидуального консультирования.
Светлана – один из самых успешных консультантов в Москве.
Темы ее тренингов — межличностные отношения и понимание природы человеческих затруднений.
За последние 10 лет Светлана обучила тысячи людей вопросам эффективности общения, достижения успеха, движущих сил и факторов поведения человека, устройства разума и работы с ним.
Светлана является одним из самых успешных оценщиков теста «ОСА»в СНГ.
Ее тренинги основаны на работах Рона Хаббарда.
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ
«Как ни странно, вначале я думал, что эти знания помогут мне в понимании других, но первое, что произошло на семинаре, так это то, что я значительно лучше разобрался в себе. Я увидел свои социальные маски, которые вынужден все еще таскать с собой, результат многолетнего воспитания и образования)), мне стало совершенно понятно, почему я себя в определенных ситуациях веду совершенно непонятным для себя образом! Далее было еще более интересно, в заключительном упражнении семинара, когда мы оценивали тесты друг друга, а это ой как забавно – ты должен оценить кого-то из присутствующих, притом ты не знаешь кого, возможно даже себя, и сделать это нужно таким образом, чтобы человек мог с этим согласиться и принять это, а еще ты знаешь что кто-то будет оценивать и твой тест, при этом ведь самому-то вовсе уж не хочется услышать уничижительную критику в свой адрес. Так вот… удивительно насколько точным было оценивание – после того как кто-то завершил оценку мы все знали чей это тест. С моим тестом было все еще забавней – оценивание моего теста было настолько безошибочно точным, настолько тонким, что я просто не верил что такое вообще возможно, но более того эти указания для меня стали просто озарениями и я сразу увидел как мне исправить свою ситуацию. И я это сделал!!! Огромнейшая благодарность за этот бесценный семинар!»
Максим, тренер-консультант
«Просто Фантастика!... сам все еще не могу в это поверить, но это действительно так ! Каждый! Абсолютно каждый, без единого исключения человек, которому я провел оценку теста записался на услуги либо что-то купил у организации. Такого успеха я не ожидал!!
Моя огромная благодарность за этот семинар!
P.S. – ребята вы просто волшебники!»
Сергей, бизнес-тренер
Звоните: +38 063 383 39 39
* OCA — Оксфордский Анализ Способностей (OXFORD CAPACITY ANALYSIS, аббр. ОСА).
Этот сайт никак не связан c Библиотекой Л. Рона Хаббарда (L. Ron Hubbard Library),Международной церковью саентологии(Church of Scientology International), Церковью духовной технологии (Church of Spiritual Technology), Центром религиозной технологии (Religious Technology Center) и любыми другими структурами, имеющими к ним какое-либо отношение (такими как Центры «Дианетика», Нарконон, Гуманитарные центры Хаббарда, Криминон, Хаббард-колледжи, Прикладное образование и другие).